Diresa: Solo inició 12 procesos administrativos disciplinarios contra directores y ex directores de las redes de salud

Escribe: Zuelid Hualverde

Entre el 2019 y 2021, la Dirección Regional de Salud (Diresa) inició 12 procesos administrativos disciplinarios contra directores y ex directores de las diferentes unidades ejecutoras.

Según, el reporte presentado por el titular del sector, Elvyn Díaz Tello, ante el Consejo Regional se tiene tres estos procesos en la Red de Salud Cangallo, contra la ex directora Mery Luz Pillaca Medina y Erick Osnayo León por omisión de funciones, cuya situación se encuentra con resolución para proceso administrativo disciplinario (PAD). Asimismo, otro proceso contra Celso Arostegui Melgar, por incumplimiento de la Ley°2744, demora injustificada en la remisión de actuados solicitados, este caso se encuentra en investigación preliminar.

En la Red Huanta, se tiene procesos contra Breinert Pérez Espinoza, por negligencia en el cumplimiento de sus funciones (con resolución de PAD) y contra Edgar Alarcón Galindo por omisión de funciones (en investigación).

En la Red de Cora Cora, también se tiene dos procesos contra; Adolfo Ayala Oncebay (ex director) por omisión en dar información a participante sobre plaza vacante de concurso público (en investigación preliminar) y otro por abuso de autoridad en la rotación de personal sanitario (en investigación).

En la Red Puquio, contra el ex director Anderson Mamani Sivipaucar y los que resulten responsables por abuso de autoridad (en investigación).

En la Red Pausa, el ex director Lenin Denis Vásquez Díaz, por abuso de autoridad (en investigación).

En la Red de San Francisco, se tiene dos procesos contra el ex director Yoni Crisistomo Paquiyauri, por omisión de funciones, abuso de autoridad y negligencia en el desempeño de sus funciones (ambos para emisión de resolución PAD).

En el caso de Huamanga, solo se tiene un proceso en el Hospital Regional de Ayacucho (HRA) contra el ex director Jorge Rodríguez Rivas, por no salvaguardar los intereses del Estado y emplear austeramente los recursos; distribución inadecuada de camas (resolución PAD).

Al respecto, el director de Salud refirió que el caso de los trabajadores involucrados en una fiesta dentro de la institución, se abrió procesos administrativos dentro de la misma entidad.

Pese a las denuncias constantes que se tiene en el hospital, la Diresa solo tiene un proceso administrativo disciplinario en curso.

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